Debeka Tarif BC: Leistungen der Beihilfe-Ergänzung zu Tarif B im Steckbrief

Debeka Tarif BC ist ein offener Unisex-Zusatztarif des Debeka Krankenversicherungsvereins a. G. für Beihilfeberechtigte, die bei der Debeka nach Tarif B versichert sind. Laut Tarifdruck C KV 106 (Stand 01.06.2022) erstattet BC die nach Beihilfe und Tarif B verbleibenden Kosten in festgelegten Bereichen – unter anderem Zahnlabor bis 6.150 € im Jahr, Heilpraktiker, Brillen, Hilfsmittel, Auslandsreisen und die Differenz zum Einbettzimmer oder ersatzweise 30 € Krankenhaustagegeld. Die Debeka vertreibt laut PKV-Verband nicht über Versicherungsmakler.

Debeka Tarif BC Leistungen: der Steckbrief mit 40 Feldern

BC kann nur zusammen mit Tarif B bestehen. Die Tabelle beschreibt deshalb beide zusammen: Was Tarif B erstattet, steht mit „B:“, was BC ergänzt, mit „BC:“. Tarif B erstattet je Tarifstufe einen Prozentsatz (zum Beispiel 50 % in B50 oder 30 % plus 20 % in B30 und B20K), der den Bemessungssatz der Beihilfe ergänzen soll. Welche Tarifstufe zu Ihrem Bemessungssatz passt, hängt vom Beihilferecht Ihres Dienstherrn ab und ist nicht Teil dieses Steckbriefs. Die Kennzeichnung beschreibt den Wortlaut von B und BC ohne die Beihilfe; „begrenzt“ heißt, dass der Tarifwortlaut über den Prozentsatz der Tarifstufe hinaus eine Grenze nennt.

Zwei oder drei Tarife nebeneinander zeigt der Tarif-Vergleich ohne Anmeldung. Kennzahlen zum Debeka Krankenversicherungsverein a. G. stehen im Debeka-Profil; die Tarife für Personen ohne Beihilfeanspruch beschreibt der Steckbrief Debeka N, NW und N-SB.

Was der Debeka Tarif BC bedeutet: Restkosten nach Beihilfe und Tarif B

Beamtinnen und Beamte erhalten von ihrem Dienstherrn Beihilfe, also einen prozentualen Anteil ihrer Krankheitskosten. Den Rest versichern sie privat. Bei der Debeka übernimmt das der Tarif B: Er erstattet einen Prozentsatz, der zur Beihilfe passt – zum Beispiel 50 % in der Tarifstufe B50 oder 30 % in B30, ergänzt um 20 % in B20K bis zum Eintritt in den Ruhestand. Welche Stufe richtig ist, ergibt sich aus dem Bemessungssatz, und der hängt vom Beihilferecht des Bundes oder des jeweiligen Landes ab. Die Beihilfesätze und -regeln der Länder erklärt Beihilfe-Rechner.de; die Beamtentarife der Debeka im Überblick stehen bei Beihilfe-Rechner.de zur Debeka für Beamte.

Beihilfe und Tarif B decken aber nicht alles. Manche Kosten sind nicht beihilfefähig oder nur bis zu Höchstbeträgen, etwa zahntechnische Laborkosten, Brillen oder Heilpraktiker. Hier setzt BC an: Der Tarif erstattet „verbleibende Aufwendungen“, also das, was nach Anrechnung der Beihilfe und der Leistungen der Debeka übrig bleibt – allerdings nur in den Bereichen, die der Tarif aufzählt. Eigenbehalte und Kostendämpfungspauschalen der Beihilfe gehören ausdrücklich nicht dazu. Für Zahnlabor und Praxiskosten verlangt die Debeka den Beihilfebescheid als Nachweis.

Ambulant: Arzt, Psychotherapie, Heilpraktiker, Hilfsmittel

Ambulante ärztliche Leistungen, Vorsorge und STIKO-Impfungen erstattet Tarif B mit dem Prozentsatz der Tarifstufe; BC ergänzt hier nichts. Erstattungsfähig sind Aufwendungen, die der Gebührenordnung für Ärzte (GOÄ) entsprechen; Mehrkosten aus Vergütungsvereinbarungen zahlen weder B noch BC. Psychotherapie ist in B für bis zu 52 Behandlungen im Kalenderjahr versichert, darüber nach schriftlicher Zusage; behandeln dürfen Ärzte, approbierte Psychotherapeuten und auch Heilpraktiker. Heilmittel einschließlich Osteopathie erstattet B bis zur beihilfefähigen Höhe.

Ergänzungen durch BC gibt es bei Heilpraktikern, bei nicht verschreibungspflichtigen Arzneimitteln, die ein Arzt, Zahnarzt oder Heilpraktiker verordnet hat, und bei beihilfefähigen Hilfsmitteln bis zur beihilfefähigen Höhe. Tarif B selbst erstattet Hilfsmittel nach einer offenen Aufzählung, Hörgeräte bis 1.500 € je Gerät, und Sehhilfen bis zu einem Rechnungsbetrag von „insgesamt 1.000 Euro“ – einen Zeitraum nennt der Wortlaut nicht. Brillen ergänzt BC bis zur beihilfefähigen Höhe; sieht das Beihilferecht keine Leistung für Brillen vor, zahlt BC bis 30 € je Einstärken- und 75 € je Mehrstärkenglas für höchstens zwei Gläser im Jahr. Reiseimpfungen, die Tarif B ausschließt, übernimmt BC nach den Empfehlungen der STIKO und den Reisehinweisen des Auswärtigen Amtes.

Krankenhaus: Zimmer, Chefarzt, Ersatz-Tagegeld

Im Krankenhaus teilen sich drei Tarife die Arbeit. Tarif B erstattet die allgemeinen Krankenhausleistungen und Belegärzte, in Privatkliniken die allgemeine Pflegeklasse. Der Tarif WL erstattet Zweibettzimmer und gesondert berechenbare ärztliche Behandlung. BC erstattet die Differenz zwischen Einbett- und Zweibettzimmer und – wenn sowohl B als auch WL bestehen – gesondert berechenbare ärztliche Leistungen, die über deren Umfang hinausgehen. Für Wahlarzt-Rechnungen mit Vergütungsvereinbarung erstattet BC angemessene Mehrkosten, sofern sie medizinisch begründet sind.

Wer während der ganzen vollstationären Behandlung kein Einbettzimmer nutzt, erhält aus BC ersatzweise 30 € Krankenhaustagegeld je Tag; bei teilstationärer Behandlung gibt es kein Tagegeld. In Privatkliniken erstattet BC die nach Beihilfe und Tarif B verbleibenden Kosten der allgemeinen Pflegeklasse. Für gemischte Krankenanstalten, die auch Kuren anbieten, verzichtet die Debeka auf die vorherige schriftliche Zusage. Begleitpersonen von Kindern unter zehn Jahren sind über Tarif B bis 14 Tage versichert. Ob Ihr Dienstherr selbst Wahlleistungen bezuschusst, entscheidet das Beihilferecht; mehr zur Abwägung unter Chefarztbehandlung und Einbettzimmer.

Zahn: Prozentsätze und Zahnstaffel

Die Prozentsätze für Zahnbehandlung, Zahnersatz einschließlich Implantaten und Kieferorthopädie kommen aus Tarif B; eine Zahnstaffel nennt B nicht, ab 10.000 € voraussichtlichen Gesamtkosten ist ein Heil- und Kostenplan vorzulegen. Die professionelle Zahnreinigung erstattet B bis zu zweimal im Kalenderjahr. BC ergänzt einen Bereich, der in der Beihilfe oft gedeckelt ist: besonders berechenbare zahntechnische Laborleistungen und Praxiskosten, auch für Implantate, Implantatteile und Knochenaufbau. Erstattet werden die verbleibenden Kosten bis 6.150 € im Kalenderjahr, im Beginnjahr und den beiden folgenden Kalenderjahren zusammen bis 2.250 €. Nach Unfällen gilt diese Grenze nicht, und wer unmittelbar aus einem Debeka-Tarif mit Zahnleistungen übertritt, bekommt die Versicherungszeit angerechnet.

Rechenbeispiel aus dem Tarifwortlaut: Angenommen, von den Laborkosten einer Brücke bleiben nach Beihilfe und Tarif B 700 € offen – wie viel das in Ihrem Fall ist, zeigt der Beihilfebescheid. Im fünften Versicherungsjahr erstattet BC die 700 €, solange die Jahresgrenze von 6.150 € nicht erreicht ist. Im zweiten Jahr gilt die Anfangsgrenze: Wurden im Beginnjahr schon 1.900 € erstattet, sind von den 2.250 € für die ersten drei Kalenderjahre nur noch 350 € frei, und BC zahlt 350 €. Nach einem Unfall entfällt die Grenze.

Selbstbehalt, Beitragsrückerstattung, Wartezeiten, Ausland

Einen tariflichen Selbstbehalt haben weder B noch BC. Selbstbeteiligungen der Beihilfe – Eigenbehalte, Abzugsbeträge oder Kostendämpfungspauschalen – erstattet BC aber ausdrücklich nicht. Die Beitragsrückerstattung ist erfolgsabhängig: Berücksichtigt wird, wer im abgelaufenen Kalenderjahr keine Leistungen der Debeka bezogen, die Beiträge bis zum 15. Januar gezahlt hat und am 30. Juni noch versichert ist; die Höhe beschließt die Debeka jedes Jahr neu.

Bei den Wartezeiten gelten die Musterbedingungen: drei Monate allgemein, acht Monate etwa für Psychotherapie und Zahnersatz. Für Schwangerschaft und Entbindung gilt nur die allgemeine Wartezeit. BC verzichtet auf Wartezeiten bei einem unvorhergesehenen Versicherungsfall auf Auslandsreisen und bei unfallbedingten Zahnkosten; mit ärztlichem Zeugnis können die Wartezeiten erlassen werden, wenn B gleichzeitig abgeschlossen wird (Hintergrund: PKV-Wartezeit). Im außereuropäischen Ausland besteht der Schutz ohne besondere Vereinbarung während der gesamten Dauer eines Aufenthalts. BC ergänzt bei Reisen die verbleibenden Kosten für ambulante, stationäre und zahnärztliche Behandlung, einen medizinisch notwendigen Rücktransport, die Überführung und die Bestattung im Ausland.

Für wen der Tarif gedacht ist – und welche Fragen offen bleiben

BC richtet sich an Beihilfeberechtigte, die bei der Debeka nach Tarif B versichert sind und Lücken der Beihilfe schließen wollen. Ändert sich der Bemessungssatz – etwa beim Eintritt in den Ruhestand –, passt die Debeka Tarif B auf Antrag binnen sechs Monaten ohne neue Risikoprüfung an. BC endet mit Tarif B. Wer in Ausbildung ist, kann BC mit den Besonderen Bedingungen A führen; wird jemand nach der Ausbildung ohne Anspruch auf gesetzliche Versicherung arbeitslos und ist die Stufe B100 vereinbart, läuft BC beitrags- und leistungsfrei weiter.

Offen bleiben in unserer Auswertung der Beitrag, den die Debeka nicht als Beispiel veröffentlicht, und die Frage, welche Leistungen Ihre Beihilfe selbst schon übernimmt – davon hängt ab, wie viel BC in Ihrem Fall tatsächlich ergänzt. Bei den Sehhilfen nennt Tarif B einen Gesamtbetrag ohne Zeitraum; lassen Sie sich die Auslegung im Zweifel bestätigen. Auch die Prozentsätze des Tarifs WL haben wir hier nicht ausgewertet.

5 Prüffragen zu Ihrem Angebot

• Tarifstufe: Passt die Stufe von Tarif B (z. B. B50 oder B30 mit B20K) zu Ihrem Beihilfe-Bemessungssatz?
• BC oder BG: Brauchen Sie die Restkosten für Heilpraktiker, Brillen, Hilfsmittel und Einbettzimmer – oder reichen Zahnlabor und Ausland?
• WL: Ist der Tarif WL enthalten, falls Sie Zweibettzimmer und Wahlarzt absichern wollen?
• Zahn: Steht in den ersten drei Jahren Zahnersatz an? Dann zählt die Grenze von 2.250 € für Laborkosten.
• Beihilferecht: Welche Kosten erkennt Ihre Beihilfestelle an – und welche Selbstbeteiligungen zieht sie ab?

Die Prüffragen zu Ihrer wichtigsten Leistung liefert der Tarif-Check; Beiträge und Selbstbehalt eines Angebots rechnet der Angebots-Prüfer durch. Ein Debeka-Angebot können wir einordnen, aber nicht vermitteln.

Bedingungs-Download und Änderungslog

Die Debeka stellt die Tarifdrucke unter debeka.de/vertragsgrundlagen bereit: Tarif BC (C KV 106), Tarif B (C KV 104), Tarif WL (C KV 105) und Tarif BG (C KV 107).

• 11.10.2026: Erstfassung nach C KV 106 (Stand 01.06.2022) mit C KV 104 (Stand 01.10.2022), C KV 105 (Stand 01.01.2024) und C KV 107 (Stand 01.03.2020).

Häufige Fragen

Dieser Beitrag bietet allgemeine Informationen zu Tarifen und Anbietern der privaten Krankenversicherung (Stand: 13. Oktober 2026). Er ersetzt keine individuelle Beratung. Welche Lösung zu Ihnen passt, hängt von Ihrer persönlichen Situation ab, z. B. Alter, Gesundheit, Einkommen und Familie. Trotz sorgfältiger Prüfung übernehmen wir keine Gewähr für Vollständigkeit und Aktualität; Gesetze und Tarife ändern sich. Tarifangaben geben den Wortlaut der genannten Tarifdrucke wieder; die Kennzeichnung „enthalten/begrenzt/nicht enthalten/nicht belegt“ ist keine Bewertung des Tarifs oder des Versicherers. Herausgeber: PKV-Tarifprofil.de. PKV-Tarifprofil.de ist kein Versicherungsmakler und bietet keine Versicherungs-, Rechts- oder Steuerberatung an; eine individuelle Beratung erfolgt ausschließlich durch spezialisierte Kooperationspartner mit Erlaubnis nach § 34d GewO.