PKV-Anbieter 2026: 31 private Krankenversicherer im Datenvergleich

Als PKV-Anbieter bieten in Deutschland mehr als 30 Versicherer eine private Krankenvollversicherung an; Morgen & Morgen und Franke und Bornberg bewerteten 2026 jeweils 30 von ihnen. Größter Anbieter ist die Debeka mit mehr als 2,5 Millionen Vollversicherten, insgesamt waren Ende 2025 8,79 Mio. Menschen privat vollversichert. Diese Seite zeigt 31 Versicherer mit Rechtsform, Vollversicherten, BaFin-Beschwerdequote 2025 und Ratings – alphabetisch, ohne Rangliste (Stand: Oktober 2026).

PKV-Anbieter im Überblick: die Datentabelle

Die Tabelle nennt für jeden Versicherer den letzten veröffentlichten Wert mit Jahr. „Nicht belegt“ heißt: Wir haben keine öffentliche Quelle gefunden – die Zahl ist nicht null, sondern unbekannt. Die Beschwerdequote ist unsere eigene Berechnung aus der BaFin-Tabelle (Beschwerden 2025 je 100.000 versicherte Personen, Bestand zum 31.12.2024).

„–“ in der Rating-Spalte heißt: In den beiden Unternehmensratings ist für diesen Versicherer kein Ergebnis öffentlich genannt – nicht, dass er schlecht abgeschnitten hat. Die vollständigen Ergebnislisten veröffentlichen die Ratinghäuser selbst; wir berichten nur, was öffentlich zugänglich ist. Details je Institut finden Sie unter PKV-Ratings im Überblick.

Welche private Krankenversicherung gibt es? Rechtsform und Gruppen

Private Krankenversicherer sind entweder Versicherungsvereine auf Gegenseitigkeit (VVaG) oder Aktiengesellschaften (AG). Ein VVaG gehört seinen Mitgliedern – also den Versicherten. Zu den Vereinen in unserer Liste gehören Debeka, Signal Iduna, Hallesche, uniVersa, Continentale, Landeskrankenhilfe und Münchener Verein; die SDK firmiert laut Impressum inzwischen als Aktiengesellschaft (Abruf 12.10.2026). Eine AG gehört Aktionären, häufig einem Versicherungskonzern: die DKV etwa gehört zu ERGO, die Allianz Private Krankenversicherungs-AG zur Allianz.

Für Ihre Leistungen spielt die Rechtsform keine direkte Rolle – maßgeblich ist der Tarif. Indirekt kann sie Unterschiede erklären: Vereine geben Überschüsse ausschließlich an ihre Mitglieder weiter, Aktiengesellschaften teilen sie zwischen Versicherten und Eigentümern. In beiden Fällen schreibt das Versicherungsaufsichtsgesetz vor, dass ein großer Teil der Überschüsse den Versicherten zugutekommt.

Einige Marken haben sich in den letzten Jahren zusammengeschlossen. Barmenia und Gothaer bilden seit dem 04.09.2024 die Gruppe BarmeniaGothaer; die beiden Krankenversicherer sind bislang getrennte Gesellschaften mit eigenen Tarifen. Die DBV ist eine Zweigniederlassung der AXA Krankenversicherung AG; ihre Zahlen stecken in denen der AXA. Weitere Gruppen in der Tabelle: Die Bayerische Beamtenkrankenkasse und die Union Krankenversicherung (UKV) gehören zum Konzern Versicherungskammer, die Envivas zur Generali, die Provinzial Krankenversicherung Hannover bildet eine Gruppe mit der Alten Oldenburger. Bei der ERGO ist die Krankenvollversicherung laut ergo.de ein Produkt der DKV; die ERGO Krankenversicherung AG erscheint mit eigenem Bestand in der BaFin-Statistik.

Größte PKV-Versicherer nach Vollversicherten

Die Zahl der Vollversicherten ist die sinnvollste Größenangabe für Neukunden, denn sie zeigt, wie viele Menschen ihren gesamten Krankenversicherungsschutz bei einem Anbieter haben. Die BaFin-Bestandszahl in der Tabelle oben enthält dagegen auch alle Zusatzversicherten.

Die Debeka liegt mit mehr als 2,5 Millionen Vollversicherten weit vor allen anderen; 2024 waren es nach dem map-report 940 genau 2.546.493 (+27.270). Für 2022 nennt die Übersicht der Geschäftsberichte bei Wikipedia AXA (807.698), DKV (695.974), Signal Iduna (623.470) und Allianz (564.792) als nächstgrößte Anbieter. Im Jahr 2024 wuchs der Markt um knapp 30.000 Vollversicherte (+0,34 %); deutlich zugelegt haben laut map-report Debeka, ARAG (+22,85 %), HanseMerkur und Barmenia, während DKV, Münchener Verein, Nürnberger und LKH Bestand verloren. Die vollständige Zeitreihe steht unter größte PKV-Versicherer.

Bestandsbewegung 2024: wo sich die Zahl der Vollversicherten verändert hat

Für 2024 hat Franke und Bornberg im map-report 940 die Zahl der Vollversicherten aller erfassten Unternehmen ausgewertet. Der Markt wuchs um knapp 30.000 Personen (+0,34 %). Die Tabelle zeigt die öffentlich berichteten Veränderungen – alphabetisch, ohne Wertung.

Wie lassen sich solche Zahlen lesen? Ein wachsender Bestand zeigt, dass ein Versicherer mehr Neukunden gewinnt, als er durch Kündigung, Wechsel in die gesetzliche Krankenversicherung oder Tod verliert. Ein sinkender Bestand ist für sich genommen kein Warnsignal: Er kann auch daran liegen, dass ein Versicherer bestimmte Zielgruppen weniger anspricht oder dass viele Bestandskunden altersbedingt ausscheiden. Für Ihre Entscheidung ist die Zahl eine Hintergrundinformation – die Tarifbedingungen und die Beitragsentwicklung sind wichtiger.

Zum Vergleich: Den bisherigen Höchststand erreichte die private Vollversicherung 2011 mit 8.976.400 Personen. 2025 wechselten laut den PKV-Branchenzahlen 206.300 Menschen aus der gesetzlichen in die private Krankenversicherung und 104.300 in die Gegenrichtung.

Beschwerden bei der BaFin: wie Sie die Quote lesen

Die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) veröffentlicht jedes Jahr, wie viele Beschwerden sie je Versicherer abschließend bearbeitet hat. Für Krankenversicherer stellt sie diese Zahl dem Bestand an krankenversicherten natürlichen Personen zum 31.12. des Vorjahres gegenüber. Daraus berechnen wir die Quote je 100.000 Versicherte.

2025 bearbeitete die BaFin in der Sparte Krankenversicherung 4.044 Beschwerden, nach 1.593 im Vorjahr; den Anstieg führt sie im Wesentlichen auf einen Einzelfall zurück. Wie sich die Zahlen je Versicherer über zwei Jahre entwickelt haben, zeigt die Seite PKV-Beschwerdequote der BaFin.

Was sich von 2024 auf 2025 verändert hat

Bei vielen Versicherern hat die BaFin 2025 mehr Beschwerden abgeschlossen als im Vorjahr – zum Beispiel bei der Allianz 90 nach 60 und bei der AXA 171 nach 113. Bei Signal Iduna waren es 80 nach 125, bei Hallesche 41 nach 42 und bei uniVersa in beiden Jahren 13. Weil die BaFin für die gesamte Sparte einen Einzelfall als Hauptursache des Anstiegs nennt, sollten Sie einzelne Jahreswerte nicht überbewerten und lieber zwei Jahre nebeneinander ansehen.

Ratings: was Sterne und m-Klassen bedeuten

Unternehmensratings bewerten die wirtschaftliche Stärke eines Versicherers, nicht die Leistungen eines Tarifs. Das KV-Unternehmensrating 2026 von Morgen & Morgen betrachtet 30 Versicherer über die Bilanzjahre 2021 bis 2025 mit den Teilbereichen Sicherheit, Erfolg und Bestand. Fünf Sterne erhielten Allianz, Alte Oldenburger, R+V, LVM, Signal Iduna, uniVersa und VGH Provinzial. Der map-report 945 von Franke und Bornberg vergibt nach zwölf Bilanzkennzahlen bis zu 300 Punkte; die höchste Klasse „mmm+“ erreichten INTER, SIGNAL IDUNA und Allianz. Ein drittes Verfahren ist das KV-Rating Unternehmensqualität des Instituts für Vorsorge und Finanzplanung (IVFP): 23 Kriterien in vier Bereichen, darunter die BaFin-Beschwerdequote über fünf Jahre. Weil die Ratinghäuser unterschiedliche Kennzahlen und Zeiträume nutzen, weichen ihre Ergebnisse voneinander ab – ein Grund mehr, immer Institut und Jahr mitzulesen.

Ein gutes Unternehmensrating ist ein Hinweis auf Stabilität – es ersetzt aber nicht den Blick in die Tarifbedingungen. Ein Versicherer mit Bestnote kann Tarife mit Primärarztprinzip und Zahnstaffel anbieten, ein Versicherer ohne öffentlich genanntes Rating Tarife mit sehr breiten Leistungen. Wie die Institute arbeiten, erklärt die Seite PKV-Rating; Testergebnisse von Stiftung Warentest ordnet PKV-Test 2026 ein.

Vertriebsweg: Vertreter, Makler oder digital

Wie Sie ein Angebot bekommen, hängt vom Versicherer ab. Die meisten großen Anbieter arbeiten mit eigenen Vertretern und mit Versicherungsmaklern; viele betreiben dafür eigene Portale für Vermittler, etwa Allianz, AXA, Continentale, Hallesche, HanseMerkur und Signal Iduna.

Eine wichtige Ausnahme: Die Debeka vertreibt laut PKV-Verband nicht über Versicherungsmakler, sondern über eigene angestellte Beschäftigte. Wenn Sie ein Debeka-Angebot haben, können wir es einordnen – vermitteln können wir es nicht. Das ist für Ihre Zweitmeinung wichtig: Auch die Experten aus unserem Partnernetzwerk können ein Debeka-Angebot nicht vermitteln.

PKV-Anbieter für Angestellte und Selbstständige: Kriterien statt Rangliste

Eine Liste „der besten PKV-Anbieter“ veröffentlichen wir nicht, weil die passende Wahl von Ihrer Lage abhängt. Je nach Berufsgruppe rücken andere Punkte in den Vordergrund:

In beiden Fällen gilt: Erst den Tarif prüfen, dann den Versicherer einordnen. Die Kennzahlen dieser Seite helfen bei der Einordnung, entscheiden aber nicht über die Leistungen.

Zielgruppen-Tarife: Beamte, Ärzte, Studierende, Expats

Viele Versicherer haben eigene Tarife für bestimmte Gruppen. Diese Website beschreibt Tarife für Angestellte und Selbstständige. Für die übrigen Gruppen gelten eigene Regeln:

• Beamtinnen und Beamte versichern nur den Teil, den die Beihilfe nicht trägt. Die Beamtentarife der Versicherer beschreibt Beihilfe-Rechner.de.
• Ärztinnen und Ärzte erhalten bei mehreren Versicherern eigene Ärztetarife oder Ärzte-Programme, etwa bei Continentale, Debeka, Hallesche und INTER; die Profile nennen sie, ohne sie zu bewerten.
• Studierende können bei mehreren Versicherern einen Ausbildungstarif wählen; Altersgrenzen und Bedingungen stehen im jeweiligen Tarifdruck.
• Expats erhalten bei einigen Versicherern eigene Tarife für internationale Fachkräfte; die Versicherer-Profile nennen sie, soweit der Versicherer sie veröffentlicht.

Was ein Versicherer-Profil zeigt – und was nicht

Jedes Profil auf dieser Website hat dieselben 20 Felder. So können Sie zwei Anbieter nebeneinanderlegen, ohne dass eine Seite mehr verspricht als die andere. Die Tabelle erklärt, was die Felder aussagen und wo ihre Grenze liegt.

Was in keinem Profil steht: eine Gesamtnote. Ein Versicherer besteht aus vielen Tarifen, und ein Tarif kann für eine Selbstständige mit hohem Selbstbehalt gut passen und für einen Angestellten mit Familie nicht. Deshalb trennen wir Versicherer-Kennzahlen und Tarif-Steckbriefe konsequent.

Sicherheit: was passiert, wenn ein Versicherer in Schwierigkeiten gerät?

Private Krankenversicherer stehen unter der Aufsicht der BaFin. Zusätzlich müssen alle Unternehmen, die die substitutive Krankenversicherung betreiben, einem Sicherungsfonds angehören (§ 221 VAG). Für die Krankenversicherer ist dieser Sicherungsfonds bei der Kreditanstalt für Wiederaufbau als Sondervermögen des Bundes errichtet; seine Aufgabe ist es, im Ernstfall die Verträge eines betroffenen Versicherers weiterzuführen (§ 223 VAG).

Für Sie heißt das: Ihr Versicherungsschutz hängt nicht allein an der Zukunft eines einzelnen Unternehmens. Unternehmensratings sind trotzdem nützlich, weil sie zeigen, wie viel finanzieller Spielraum ein Versicherer hat – etwa um Beitragsanpassungen mit Mitteln aus der Rückstellung für Beitragsrückerstattung abzumildern. Wie die Ratinghäuser das messen, steht auf der Seite PKV-Rating.

Warum die Wahl des Anbieters eine Entscheidung auf Jahrzehnte ist

Ein PKV-Vertrag ist auf Lebenszeit angelegt. Der Versicherer bildet aus Ihren Beiträgen Alterungsrückstellungen, die später steigende Gesundheitskosten abfedern. Wechseln Sie zu einem anderen Versicherer, überträgt der bisherige nur die Alterungsrückstellung für den Teil Ihres Schutzes, der dem Basistarif entspricht – und das auch nur bei Verträgen, die nach dem 1. Januar 2009 geschlossen wurden (§ 204 Abs. 1 Nr. 2 VVG). Der neue Versicherer prüft Ihre Gesundheit zudem erneut.

Innerhalb desselben Versicherers können Sie dagegen in andere Tarife mit gleichartigem Schutz wechseln, ohne erworbene Rechte zu verlieren (§ 204 Abs. 1 Nr. 1 VVG). Die Breite des Tarifangebots eines Versicherers ist deshalb ein Kriterium für später: Gibt es neben Ihrem Tarif weitere offene Tarife, in die Sie wechseln könnten? Wie ein späterer Wechsel abläuft, erklärt PKV-Beitragsbrief.de zum Versichererwechsel.

Was die Tabelle nicht zeigt

Kennzahlen über Versicherer ersetzen keinen Blick in Ihr Angebot. Vier Dinge stehen in keiner Anbieter-Tabelle:

• Ihre Leistungen: Was erstattet wird, regeln allein die Tarifbedingungen. Die Unterschiede zwischen zwei Tarifen desselben Versicherers können größer sein als zwischen zwei Versicherern.
• Ihr Beitrag: Er hängt von Alter, Selbstbehalt und Gesundheitsangaben ab – Beitrag abhängig von Alter und Selbstbehalt, im Angebot prüfen.
• Die künftige Beitragsentwicklung: Sie lässt sich nicht vorhersagen; veröffentlichte Kennzahlen dazu ordnet PKV-Beitragsstabilität im Vergleich ein.
• Ihr Annahmeergebnis: Ob und zu welchen Bedingungen ein Versicherer Sie aufnimmt, entscheidet er nach Ihren Gesundheitsangaben im Antrag.

Datenquellen und Aktualisierung

Wir nutzen ausschließlich öffentlich zugängliche Quellen: die Beschwerdestatistik der BaFin (die Zahlen für 2025 hat die BaFin im Frühjahr 2026 veröffentlicht), Geschäftsberichte und Pressemitteilungen der Versicherer, die Branchenzahlen des PKV-Verbands sowie Berichte über Unternehmensratings mit Institut und Datum. Werte aus Fachpresse-Berichten kennzeichnen wir als solche. Wo eine Zahl fehlt, steht „nicht belegt“ – wir schätzen nichts.

Die Tabelle wird aktualisiert, sobald neue Geschäftsberichte, eine neue BaFin-Statistik oder neue Ratings erscheinen. Jede Änderung steht im Änderungslog am Ende der Seite. Wie wir Daten erheben und Tarife auswerten, beschreibt die Methodik; Begriffe wie Alterungsrückstellung oder Beitragsrückerstattung erklärt das PKV-Lexikon.

So vergleichen Sie PKV-Anbieter mit Ihrem Angebot

Eine Rangliste der Anbieter hilft Ihnen wenig, wenn Sie schon ein konkretes Angebot haben. Gehen Sie stattdessen in dieser Reihenfolge vor:

1. Tarif prüfen: Was steht in den Bedingungen zu der Leistung, die Ihnen am wichtigsten ist? Das zeigt der Tarif-Check in drei Minuten.
2. Versicherer einordnen: Größe, Beschwerden und Ratings stehen im Profil des Anbieters – verlinkt in der Tabelle oben.
3. Tarifstatus klären: Ist der Tarif für Neukunden offen? Ältere Tarife erkennen Sie an der Kennzeichnung „geschlossen“ in den Tarif-Steckbriefen.
4. Kosten durchrechnen: Netto nach Arbeitgeberzuschuss und mit Selbstbehalt rechnet der Angebots-Prüfer.
5. Fragen schriftlich stellen: Beitragsentwicklung, Optionsrechte und offene Felder lassen Sie sich per E-Mail bestätigen.

Alle Versicherer-Profile

Jedes Profil folgt demselben Aufbau: Kennzahlen-Tabelle mit 20 Feldern, Beschwerden 2024 und 2025, Ratings, Tariflinien, typische Fragen und fünf Prüffragen für Ihr Angebot – mit Datenstand und Änderungslog.

Datenstand und Änderungslog

• 10.10.2026: Erstfassung mit BaFin-Beschwerdestatistik 2025, Geschäftsberichten 2025 (soweit veröffentlicht), M&M KV-Unternehmensrating 2026 und map-report 945.
• 12.10.2026: Bayerische Beamtenkrankenkasse, UKV, Generali, ERGO Krankenversicherung, Provinzial Krankenversicherung Hannover und Envivas ergänzt (BaFin-Statistik 2025, Geschäftsberichte 2025, Websites der Versicherer); Rechtsform der SDK nach Impressum aktualisiert; FAQ zu SDK, LKH, Pax-Familienfürsorge und Envivas.

Häufige Fragen

Dieser Beitrag bietet allgemeine Informationen zu Tarifen und Anbietern der privaten Krankenversicherung (Stand: 13. Oktober 2026). Er ersetzt keine individuelle Beratung. Welche Lösung zu Ihnen passt, hängt von Ihrer persönlichen Situation ab, z. B. Alter, Gesundheit, Einkommen und Familie. Trotz sorgfältiger Prüfung übernehmen wir keine Gewähr für Vollständigkeit und Aktualität; Gesetze und Tarife ändern sich. Tarifangaben geben den Wortlaut der genannten Tarifdrucke wieder; die Kennzeichnung „enthalten/begrenzt/nicht enthalten/nicht belegt“ ist keine Bewertung des Tarifs oder des Versicherers. Herausgeber: PKV-Tarifprofil.de. PKV-Tarifprofil.de ist kein Versicherungsmakler und bietet keine Versicherungs-, Rechts- oder Steuerberatung an; eine individuelle Beratung erfolgt ausschließlich durch spezialisierte Kooperationspartner mit Erlaubnis nach § 34d GewO.