Inhalt (8 Abschnitte)
- uniVersa uni intro Leistungen: der Steckbrief mit 40 Feldern
- Ambulant: Arzt, Psychotherapie, Heilpraktiker, Hilfsmittel
- Krankenhaus: Zimmer, Chefarzt, Ersatz-Tagegeld
- Zahn: Prozentsätze und Zahnstaffel
- Selbstbehalt, Beitragsrückerstattung, Wartezeiten, Ausland
- Für wen der Tarif gedacht ist – und welche Fragen offen bleiben
- 5 Prüffragen zu Ihrem Angebot
- Bedingungs-Download und Änderungslog
- uniVersa uni-intro|Privat ist ein offener Unisex-Kompakttarif der uniVersa Krankenversicherung a. G. in den Stufen 300 und 600; ausgewertet ist der Tarifdruck KVB-056 05.24 mit den Tarifbedingungen KVB-085 05.25.
- Ambulant gilt ein Hausarztprinzip: 100 % beim benannten Hausarzt, bei Augen-, Frauen-, Kinder-, Not- und Bereitschaftsärzten oder mit Überweisung, sonst 75 %; Arzneimittel 75 % mit höchstens 625 € Eigenanteil im Jahr.
- Im Krankenhaus versichert die Stufe 300 die allgemeinen Krankenhausleistungen, die Stufe 600 auch Zweibettzimmer und Wahlarzt; Privatkliniken ohne Krankenhausentgeltgesetz sind nur im Notfall versichert.
- Zahnbehandlung erstattet der Tarif zu 100 %, Zahnersatz zu 60 % (Stufe 600: 80 %); alle Zahnleistungen zusammen sind auf 1.000 € im ersten Jahr bis 5.000 € je Jahr ab dem sechsten Kalenderjahr begrenzt.
- Die uniVersa nennt für einen 30-Jährigen mit Beginn 2026 in uni-intro|Privat 300 mit uni-ZF, uni-ZZ, uni-SZ II plus und Pflegepflicht 521,49 € im Monat (Website, Abruf 11.10.2026).
uniVersa uni intro – genauer uni-intro|Privat – ist der offene Unisex-Kompakttarif der uniVersa Krankenversicherung a. G. mit 300 oder 600 € Selbstbeteiligung im Jahr. Laut Tarifdruck KVB-056 05.24 erstattet er ambulant 100 % beim Hausarzt oder mit Überweisung, sonst 75 %, im Krankenhaus die allgemeinen Krankenhausleistungen (Stufe 600: Zweibettzimmer und Wahlarzt), Zahnbehandlung zu 100 % und Zahnersatz zu 60 bzw. 80 % mit Höchstbeträgen von 1.000 € im ersten bis 5.000 € je Jahr ab dem sechsten Kalenderjahr. Optionsrechte erlauben den späteren Wechsel in höhere Tarife.
Einordnung, kein Angebot des VersicherersDieser Steckbrief fasst den Wortlaut der Tarifbedingungen zusammen. Maßgeblich sind allein die Bedingungen der uniVersa zu uni-intro|Privat und die Bausteine in Ihrem Angebot. Diese Seite ist kein Angebot und keine Seite der uniVersa. Herausgeber ist PKV-Tarifprofil.de, ein kostenloses Informations- und Rechnerportal – kein Versicherungsmakler.
uniVersa uni intro Leistungen: der Steckbrief mit 40 Feldern
Die Tabelle beschreibt die Tarifstufe uni-intro|Privat 300 nach dem Tarifdruck KVB-056 05.24 und den Tarifbedingungen der uniVersa (TB/KK, KVB-085 05.25). Abweichungen der Stufe 600 und die Wirkung der Ergänzungstarife uni-ZF, uni-ZZ und uni-SZ II plus stehen im jeweiligen Feld. Die Kennzeichnung beschreibt den Wortlaut der Stufe 300 ohne Ergänzungstarife, sie ist keine Bewertung.
| Feld | Wert laut Tarifwortlaut | Kennzeichnung | Fundstelle |
|---|---|---|---|
| A. Stammdaten | |||
| 1. Tarifbezeichnung | uni-intro|Privat in den Tarifstufen 300 und 600; Ergänzungstarife uni-ZF (direkter Facharzt), uni-ZZ (Zahn, nur zur Stufe 300) und uni-SZ II plus (Krankenhaus); Variante uni-intro|Privat-Spezial für die neuen Bundesländer | – | Tarif, Kopf und I.1.1; universa.de |
| 2. Versicherer | uniVersa Krankenversicherung a. G., Nürnberg | – | Tarif, Kopf |
| 3. Neugeschäft | offen (Produktseite intro|Privat der uniVersa; Kompakttarif im Geschäftsbericht 2025) | – | universa.de, Abruf 11.10.2026; GB 2025 |
| 4. Generation | Unisex („mit geschlechtsunabhängig erhobenen Beiträgen“) | – | Tarif, Kopf |
| 5. Zielgruppe | keine Berufsgruppe vorgegeben; laut uniVersa für Preisbewusste, Existenzgründende und Berufsstartende | – | universa.de |
| 6. Bedingungswerk | Teil I: MB/KK 2009 · Teil II: Tarifbedingungen TB/KK der uniVersa · Teil III: Tarif uni-intro|Privat und Ergänzungstarife | – | Tarif, Kopf; TB/KK, Kopf |
| 7. Tarifdruck (Link) | universa.de, Datei „bedingungen-private_krankenversicherung-intro_privat-clever_kombiniert.pdf“ | – | Versicherer-Website |
| 8. Stand des Tarifdrucks | Tarif KVB-056 05.24; TB/KK KVB-085 05.25; uni-ZF 10.17; uni-ZZ und uni-SZ II plus 11.19 | – | Druckstück-Kennung |
| B. Ambulant | |||
| 9. Arzt ambulant | 100 % beim Primärarzt oder nach dessen Überweisung, 75 % beim Facharzt ohne Überweisung und bei Behandlung im Ausland; mit uni-ZF auch beim direkten Facharzt 100 % | begrenzt | Tarif, I.1.2.1 a; uni-ZF, I.1.1 |
| 10. Primärarztprinzip | ja: namentlich benannter Hausarzt sowie Augen-, Frauen-, Kinderarzt, Not- oder Bereitschaftsarzt; Überweisung mit der Facharztrechnung vorlegen | begrenzt | Tarif, I.1.2.1 a |
| 11. Gebührenordnung (GOÄ) | bis zu den Höchstsätzen der GOÄ bzw. GOZ; im Ausland bei akutem Versicherungsfall auch darüber | begrenzt | Tarif, I.2.1 und I.2.5 |
| 12. Arzneimittel | 75 %; der Eigenanteil von 25 % ist auf 625 € je Kalenderjahr begrenzt, danach 100 % | begrenzt | Tarif, I.1.2.1 e |
| 13. Heilmittel | 75 %, ohne tarifliches Preisverzeichnis; u. a. Physiotherapie, Osteopathie bei orthopädischen Erkrankungen, Logopädie, Ergotherapie, Podologie | begrenzt | Tarif, I.1.2.1 f |
| 14. Hilfsmittel | kleinere Hilfsmittel (Liste) 75 %; weitere Hilfsmittel („z. B.“, inkl. lebenserhaltender) 75 % mit höchstens 1.000 € Eigenanteil im Jahr, danach 100 %; jeweils einmal im Kalenderjahr | begrenzt | Tarif, I.1.2.1 g und h |
| 15. Sehhilfen / LASIK | Sehhilfen 75 %, höchstens 125 € in zwei Kalenderjahren; refraktive Chirurgie (z. B. LASIK, Linsentausch) 100 % | begrenzt | Tarif, I.1.2.1 i und p |
| 16. Psychotherapie ambulant | 75 %, höchstens 50 Sitzungen je Kalenderjahr durch Ärzte oder approbierte Psychotherapeuten; nicht durch Heilpraktiker | begrenzt | Tarif, I.1.2.1 c und 1.2.2 |
| 17. Heilpraktiker | 75 %, höchstens bis zu dem Betrag, den ein Arzt für die vergleichbare Leistung bis zum Regelhöchstsatz der GOÄ erhielte | begrenzt | Tarif, I.1.2.1 b und I.2.2 |
| 18. Vorsorge | 100 % für gezielte Vorsorgeuntersuchungen nach gesetzlichen Programmen ohne Altersgrenzen und Zeitabstände; Pränataldiagnostik bei Risikofaktoren | enthalten | Tarif, I.1.2.1 l |
| 19. Impfungen | 100 % für Standardimpfungen nach STIKO-Impfkalender inkl. Impfstoff; Reise-, Freizeit- und berufsbedingte Impfungen nicht versichert | begrenzt | Tarif, I.1.2.1 l und 1.2.2 |
| C. Stationär | |||
| 20. Unterbringung Krankenhaus | Stufe 300: allgemeine Krankenhausleistungen (Mehrbettzimmer), Ein- und Zweibettzimmer nicht versichert · Stufe 600 und uni-SZ II plus: Zweibettzimmer | begrenzt | Tarif, I.1.4.1 und 1.4.5; II.2.1; uni-SZ II plus, 1.1 |
| 21. Chefarzt / Wahlarzt | Stufe 300: wahlärztliche Leistungen nicht versichert (nur über uni-SZ II plus) · Stufe 600: ärztliche Wahlleistungen versichert | nicht enthalten | Tarif, I.1.4.5; II.2.1 |
| 22. Privatklinik | Krankenhäuser ohne BPflV/KHEntgG nicht erstattungsfähig, außer bei Notfalleinweisung | nicht enthalten | Tarif, I.1.4.5 |
| 23. Ersatz-Krankenhaustagegeld | Stufe 300: 125 € je Tag bei Verzicht auf jegliche Kostenerstattung · Stufe 600: 60 €, 30 € oder 90 € je Tag je nach Verzicht · uni-SZ II plus: 30 €/60 € neben, 90 € statt Erstattung | enthalten | Tarif, I.1.4.2 und II.2.2; uni-SZ II plus, 3 und 4 |
| 24. Psychotherapie stationär | stationäre Psychotherapie ausdrücklich erstattungsfähig; gemischte Krankenanstalten nur nach Zusage, außer Notfall, einziges Versorgungskrankenhaus oder Anschlussheilbehandlung | begrenzt | Tarif, I.1.4.1; TB/KK § 4 (5) und (5.1) |
| 25. Rooming-in | medizinisch notwendige Mitaufnahme einer Begleitperson; liegt in der Regel vor, wenn das Kind jünger als 12 Jahre ist | enthalten | Tarif, I.1.4.1 |
| D. Zahn | |||
| 26. Zahnbehandlung | 100 % für Zahnbehandlung und Inlays (zahnärztlicher Teil; zahntechnisch 60 %, Stufe 600: 80 %), bis zu den GOZ-Höchstsätzen; zählt zu den Zahn-Höchstbeträgen | begrenzt | Tarif, I.1.3.2 b und c; II.1.3 |
| 27. Zahnersatz inkl. Implantate | 60 % für Zahnersatz, Implantate, Kronen und Schienen (Stufe 600: 80 %; mit uni-ZZ zusätzlich 20 %); Heil- und Kostenplan und schriftliche Zusage vorab | begrenzt | Tarif, I.1.3.2 d und 1.3.3; II.1.2; uni-ZZ, I.1.1.2 |
| 28. Kieferorthopädie | 60 % für Kinder, Jugendliche und Erwachsene (mit uni-ZZ zusätzlich 20 %); Zusage vorab | begrenzt | Tarif, I.1.3.2 e und 1.3.3; uni-ZZ, I.1.1.2 |
| 29. Zahnstaffel | alle Zahnleistungen zusammen aus einem erstattungsfähigen Betrag von 1.000 € (1. Kalenderjahr), 2.000 € (1–2), 3.000 € (1–3), 4.000 € (1–4), 5.000 € (1–5), danach dauerhaft 5.000 € je Jahr; Unfälle ausgenommen | begrenzt | Tarif, I.1.3.1 |
| 30. Prophylaxe / PZR | vorbeugende Maßnahmen inkl. professioneller Zahnreinigung 100 %, innerhalb der Zahn-Höchstbeträge | begrenzt | Tarif, I.1.3.2 a und 1.3.1 |
| E. Kosten, Vertrag, Extras | |||
| 31. Selbstbehalt | 300 € (Stufe 300) bzw. 600 € (Stufe 600) je versicherte Person und Kalenderjahr; alle tariflichen Eigenanteile zusammen höchstens bis zur Grenze des § 193 Abs. 3 VVG; im ersten Jahr anteilig gemindert | begrenzt | Tarif, I.1.1, 1.2.3 und 1.6.2 |
| 32. Beitragsrückerstattung | erfolgsabhängig nach der Satzung; laut Geschäftsbericht 2025 für leistungsfreien Verlauf 1 Monatsbeitrag nach einem Jahr, gestaffelt bis 4 Monatsbeiträge nach neun Jahren | begrenzt | TB/KK § 4 (9); uniVersa GB 2025 |
| 33. Wartezeiten | § 3 MB/KK 2009 (3 bzw. 8 Monate); Erlass mit ärztlichem bzw. zahnärztlichem Zeugnis in allen Tarifen; Anrechnung einer Vorversicherung bei Anschluss innerhalb von zwei Monaten | begrenzt | TB/KK § 3 (4.1), (4.2) und (5) |
| 34. Auslandsschutz | Europa; außereuropäisch ohne Vereinbarung bis 36 Monate, wenn die Vollversicherung seit mindestens 36 Monaten besteht, sonst bis 3 Monate; ärztliche Behandlung im Ausland 75 %, Krankenhaus in der niedrigsten Preiskategorie | begrenzt | TB/KK § 1 (4.1); Tarif, I.1.2.1 a und 1.4.3 |
| 35. Wechsel-/Optionsrechte | Höherversicherung in uni-Top|Privat (oder genannte Tarife) nach 3 Jahren ohne Wartezeit und Gesundheitsprüfung; bei Stichtag vor dem 50. Geburtstag auch nach 8 Jahren, nach 13 Jahren und danach alle 5 Jahre mit Gesundheitsprüfung, Zuschlag höchstens 40 % bzw. 60 % | enthalten | Tarif, I.3 |
| 36. Kur / Reha | Kur- und Sanatoriumsbehandlung nicht versichert; Anschlussheilbehandlung im tariflichen Rahmen, wenn kein Rehabilitationsträger zuständig ist; ambulante Behandlung am Kurort versichert | begrenzt | TB/KK § 5 (1) d, (1.4) und (1.5) |
| 37. Familie / Haushaltshilfe | bis 6 Monate beitragsfrei nach einer Entbindung, solange der Elternteil nicht erwerbstätig ist (auch Vater); Geburtshilfe und Hebamme 100 %; Haushaltshilfe nicht genannt | begrenzt | Tarif, I.1.5 und I.1.2.1 a, d |
| 38. Beitragsbeispiel | uniVersa-Website: uni-intro|Privat 300 + uni-ZF + uni-ZZ + uni-SZ II plus + Pflegepflicht, Alter 30, Beginn 2026: 521,49 € im Monat, als angestellte Person 260,74 € (Abruf 11.10.2026) | – | universa.de, Rechenbeispiel |
| 39. Besonderheiten | keine tariflichen Preis- und Leistungsverzeichnisse für Heilmittel; Lebendorgan- und Stammzellspende; Höchstbeträge bei Beitragsanpassung anpassbar; künstliche Befruchtung nicht versichert | – | Tarif, I.1.2.1 f, 1.4.6, 1.7 und 1.2.2 |
| 40. Änderungslog | 11.10.2026: Erstfassung nach Tarif KVB-056 05.24, TB/KK KVB-085 05.25 und Ergänzungstarifen; Rechenbeispiel universa.de | – | – |
Zwei oder drei Tarife nebeneinander zeigt der Tarif-Vergleich ohne Anmeldung. Kennzahlen zur uniVersa Krankenversicherung a. G. stehen im uniVersa-Profil.
Ambulant: Arzt, Psychotherapie, Heilpraktiker, Hilfsmittel
uni-intro|Privat arbeitet mit einem Hausarztprinzip. Den Hausarzt benennen Sie der uniVersa im Antrag oder spätestens bei der ersten Leistung. Er, Augen-, Frauen- und Kinderärzte sowie Not- und Bereitschaftsärzte gelten als Primärärzte; ihre Rechnungen erstattet der Tarif zu 100 %, ebenso Fachärzte nach einer Überweisung. Geht man ohne Überweisung direkt zum Facharzt, sind es 75 %. Der Ergänzungstarif uni-ZF schließt diese Lücke: Er zahlt die fehlenden 25 % und macht den direkten Facharztbesuch damit zu 100 % erstattungsfähig. Abgerechnet wird bis zu den Höchstsätzen der Gebührenordnung für Ärzte (GOÄ).
Rechenbeispiel aus dem Tarifwortlaut: Eine Orthopäden-Rechnung über 400 € ohne Überweisung wird zu 75 % erstattet, also mit 300 €. Mit Überweisung vom Hausarzt oder mit uni-ZF wären es 400 €. Beide Beträge werden zunächst mit der Selbstbeteiligung von 300 € (Stufe 300) oder 600 € (Stufe 600) verrechnet.
In mehreren ambulanten Bereichen gilt ein Satz von 75 % – teils mit Kappung des Eigenanteils. Arzneimittel erstattet der Tarif zu 75 %, der Eigenanteil ist aber auf 625 € im Jahr begrenzt; danach zahlt die uniVersa 100 %. Bei „weiteren Hilfsmitteln“ wie Hörgeräten, Prothesen oder Krankenfahrstühlen ist der Eigenanteil von 25 % auf 1.000 € im Jahr gedeckelt. Heilmittel – von Krankengymnastik über Osteopathie bei orthopädischen Erkrankungen bis zur Podologie – erstattet der Tarif zu 75 %, ohne tarifliches Preisverzeichnis. Psychotherapie durch Ärzte oder approbierte Psychotherapeuten ist zu 75 % für höchstens 50 Sitzungen im Kalenderjahr versichert; Heilpraktiker zu 75 %, höchstens bis zu dem Betrag, den ein Arzt bis zum Regelhöchstsatz erhalten würde.
Sehhilfen sind mit 75 % bis 125 € in zwei Kalenderjahren knapp bemessen; Operationen zur Korrektur der Fehlsichtigkeit wie LASIK oder ein Linsentausch erstattet der Tarif dagegen zu 100 %. Vorsorgeuntersuchungen nach gesetzlichen Programmen ohne deren Altersgrenzen und Standardimpfungen nach dem STIKO-Kalender sind zu 100 % versichert; Impfungen wegen einer Reise, aus Freizeit- oder beruflichen Gründen nicht.
Krankenhaus: Zimmer, Chefarzt, Ersatz-Tagegeld
In der Stufe 300 erstattet uni-intro|Privat die allgemeinen Krankenhausleistungen zu 100 %, einschließlich Belegarzt, Krankentransport und stationärer Psychotherapie. Wahlleistungen – Zweibettzimmer oder Chefarzt – sind ausgeschlossen. Ebenfalls ausgeschlossen sind Krankenhäuser, die nicht nach Bundespflegesatzverordnung oder Krankenhausentgeltgesetz abrechnen, also viele Privatkliniken; die Ausnahme ist eine Notfalleinweisung. Verzichten Sie auf jede Kostenerstattung für einen Aufenthalt, zahlt der Tarif 125 € Krankenhaustagegeld je Tag, ausgenommen den Entlassungstag.
Die Stufe 600 versichert zusätzlich Zweibettzimmer und ärztliche Wahlleistungen und zahlt bei Verzicht 60 € (ohne Privatarzt), 30 € (ohne Zweibettzimmer) oder 90 € (ohne beides) je Tag. In der Stufe 300 übernimmt der Ergänzungstarif uni-SZ II plus diese Rolle: Zweibettzimmer und privatärztliche Behandlung, bei einem Einbettzimmer die Kosten, die im Zweibettzimmer entstanden wären, dazu Krankenhaustagegeld von 30 € oder 60 € neben der Erstattung und 90 € anstelle der Erstattung. Eine medizinisch notwendige Begleitperson – in der Regel bei Kindern unter zwölf Jahren – ist in allen Varianten versichert. Zur Abwägung siehe Chefarztbehandlung und Einbettzimmer.
Zahn: Prozentsätze und Zahnstaffel
Prophylaxe einschließlich professioneller Zahnreinigung und Zahnbehandlung erstattet uni-intro|Privat zu 100 %, Inlays beim zahnärztlichen Anteil zu 100 % und beim zahntechnischen zu 60 % (Stufe 600: 80 %). Zahnersatz einschließlich Implantaten, Kronen und Schienen sowie Kieferorthopädie erstattet die Stufe 300 zu 60 %; die Stufe 600 erstattet Zahnersatz zu 80 %. Mit uni-ZZ kommen in der Stufe 300 für Zahnersatz und Kieferorthopädie 20 % hinzu. Für Inlays, Zahnersatz und Kieferorthopädie zahlt die uniVersa nur, wenn sie vorher auf Grundlage eines Heil- und Kostenplans schriftlich zugesagt hat.
Alle Zahnleistungen zusammen sind gedeckelt. Die Erstattung errechnet sich aus einem erstattungsfähigen Betrag von höchstens 1.000 € im ersten Kalenderjahr, zusammen 2.000, 3.000, 4.000 und 5.000 € in den ersten zwei bis fünf Jahren – und danach 5.000 € in jedem Jahr, ohne dass die Grenze später entfällt. Angerechnet werden zuerst Prophylaxe, Zahnbehandlung und Inlays, dann Zahnersatz und Kieferorthopädie. Unfälle nach Vertragsschluss sind ausgenommen; die gleiche Staffel gilt auch für uni-ZZ.
Rechenbeispiel aus dem Tarifwortlaut: Im achten Kalenderjahr kosten ein Implantat mit Krone und eine Zahnreinigung zusammen 6.000 €, davon 120 € Zahnreinigung. Erstattungsfähig ist höchstens ein Betrag von 5.000 €; zuerst zählen die 120 € Prophylaxe (100 % = 120 €), aus den restlichen 4.880 € werden 60 % für den Zahnersatz erstattet, also 2.928 €. Zusammen sind das 3.048 €; Ihr Eigenanteil läge bei 2.952 €, davon 1.000 € oberhalb des Höchstbetrags.
Selbstbehalt, Beitragsrückerstattung, Wartezeiten, Ausland
Die Selbstbeteiligung beträgt 300 € in der Stufe 300 und 600 € in der Stufe 600 je Kalenderjahr; im ersten Jahr mindert sie sich um ein Zwölftel für jeden fehlenden Monat. Weil der Tarif daneben prozentuale Eigenanteile kennt, begrenzt er die gesamte tarifliche Eigenleistung auf die Grenze des § 193 Abs. 3 VVG für die Pflichtversicherung. Wie Sie die Stufe beim Einstieg abwägen, erklärt PKV-Selbstbeteiligung.
Die Beitragsrückerstattung ist erfolgsabhängig und richtet sich nach der Satzung der uniVersa. Für das Geschäftsjahr 2025 nennt der Geschäftsbericht für uni-intro|Privat einen Monatsbeitrag nach einem leistungsfreien Jahr, gestaffelt bis zu vier Monatsbeiträgen nach neun leistungsfreien Jahren. Daraus folgt kein Anspruch für die Zukunft. Bei den Wartezeiten gelten die Musterbedingungen – drei Monate allgemein, acht Monate etwa für Psychotherapie, Entbindung und Zahnersatz. Die uniVersa kann sie mit ärztlichem Zeugnis erlassen, und Zeiten einer unmittelbar vorangehenden Vollversicherung werden angerechnet (Hintergrund: PKV-Wartezeit).
Versichert ist Heilbehandlung in Europa. Außerhalb Europas gilt der Schutz ohne Vereinbarung bis 36 Monate, wenn die Vollversicherung schon mindestens 36 Monate besteht, sonst bis drei Monate; danach kann der Vertrag mit Zuschlag fortgeführt werden. Für ärztliche Behandlung im Ausland erstattet der Tarif 75 %, im Krankenhaus die niedrigste Preiskategorie.
Für wen der Tarif gedacht ist – und welche Fragen offen bleiben
Die uniVersa beschreibt uni-intro|Privat als Kompakttarif für Preisbewusste, Existenzgründende und Berufsstartende. Typisch dafür sind das Hausarztprinzip, die 75-%-Sätze mit gekappten Eigenanteilen, die dauerhafte Zahngrenze von 5.000 € im Jahr und der Ausschluss von Privatkliniken. Ausgleichen sollen das die Bausteine und die Optionsrechte: Nach drei Jahren können Versicherte ohne Gesundheitsprüfung und Wartezeiten in uni-Top|Privat oder andere genannte Tarife wechseln. Liegt der Stichtag vor dem 50. Geburtstag, gilt das auch nach acht Jahren; nach 13 Jahren und danach alle fünf Jahre geht es mit Gesundheitsprüfung und einem auf 40 % bzw. 60 % begrenzten Zuschlag für die Mehrleistung.
Ob ein Kompakttarif zur eigenen Lebensplanung passt, ist eine Frage über die Leistungsliste hinaus; Hintergründe zu Einsteigertarifen bietet Höchstbeitrag.de zum PKV-Einsteigertarif. Für Interessierte mit Wohnsitz in den neuen Bundesländern oder Berlin (Ost) bietet die uniVersa die Variante uni-intro|Privat-Spezial ohne pauschale Selbstbeteiligung an; ihre Werte haben wir hier nicht ausgewertet.
| Feld | uni-intro|Privat 300 | uni-intro|Privat 600 | Baustein für Stufe 300 |
|---|---|---|---|
| Selbstbeteiligung je Jahr | 300 € | 600 € | – |
| Facharzt ohne Überweisung | 75 % | 75 % | uni-ZF: 100 % |
| Krankenhaus | Mehrbettzimmer, kein Wahlarzt | Zweibettzimmer und Wahlarzt | uni-SZ II plus: Zweibettzimmer und Wahlarzt |
| Krankenhaustagegeld bei Verzicht | 125 € (Verzicht auf jede Erstattung) | 60 / 30 / 90 € | uni-SZ II plus: 30 / 60 € neben, 90 € statt Erstattung |
| Zahnersatz | 60 % | 80 % | uni-ZZ: zusätzlich 20 % |
| Zahn-Höchstbeträge | 1.000 € bis 5.000 €, dann 5.000 € je Jahr | 1.000 € bis 5.000 €, dann 5.000 € je Jahr | uni-ZZ: gleiche Staffel |
Offen bleiben in unserer Auswertung die Werte der Variante uni-intro|Privat-Spezial und die Frage, wie der Gesamtbeitrag ohne Bausteine aussieht – die uniVersa veröffentlicht ihr Rechenbeispiel nur für die Kombination mit drei Ergänzungstarifen.
5 Prüffragen zu Ihrem Angebot
- Stufe: Steht im Angebot uni-intro|Privat 300 oder 600 – und welche Bausteine sind dabei?
- Facharzt: Gehen Sie oft direkt zum Facharzt? Dann prüfen Sie, ob uni-ZF enthalten ist.
- Krankenhaus: Reicht Ihnen das Mehrbettzimmer, und ist Ihnen der Ausschluss vieler Privatkliniken bewusst?
- Zahn: Passt die dauerhafte Grenze von 5.000 € erstattungsfähigem Betrag im Jahr zu Ihren Plänen?
- Option: Kennen Sie den Optionstermin nach drei Jahren – und liegt der Termin nach acht Jahren vor Ihrem 50. Geburtstag?
Die Prüffragen zu Ihrer wichtigsten Leistung liefert der Tarif-Check; was das Angebot nach Arbeitgeberzuschuss und mit Selbstbeteiligung kostet, zeigt der Angebots-Prüfer.
Bedingungs-Download und Änderungslog
Die uniVersa stellt die Bedingungen auf ihrer Produktseite bereit: Tarif uni-intro|Privat mit uni-ZF, uni-ZZ, uni-SZ II plus und Tarifbedingungen sowie das Highlightblatt uni-intro|Privat 300. Das Rechenbeispiel steht auf der Seite zur Produktlinie intro|Privat.
- 11.10.2026: Erstfassung nach Tarif KVB-056 05.24, TB/KK KVB-085 05.25, uni-ZF KVB-119 10.17, uni-ZZ KVB-057 11.19 und uni-SZ II plus KVB-072 11.19; Rechenbeispiel der uniVersa-Website.
Häufige Fragen
Was ist uniVersa uni-intro|Privat?
uni-intro|Privat ist der Kompakttarif der uniVersa Krankenversicherung a. G. für ambulante, zahnärztliche und stationäre Heilbehandlung mit Optionsrechten. Er arbeitet mit Hausarztprinzip, Prozentsätzen von 75 % in mehreren ambulanten Bereichen und einer Zahnstaffel. Die Selbstbeteiligung beträgt 300 € oder 600 € je Kalenderjahr (Tarif KVB-056 05.24).
Was ist der Unterschied zwischen uni-intro|Privat 300 und 600?
Die Stufe 600 hat die höhere Selbstbeteiligung, versichert dafür im Krankenhaus Zweibettzimmer und Wahlarzt und erstattet Zahnersatz zu 80 % statt 60 %. In der Stufe 300 lassen sich Zweibettzimmer und Wahlarzt über uni-SZ II plus und 20 % mehr Zahnersatz über uni-ZZ ergänzen. Die ambulanten Leistungen sind in beiden Stufen gleich.
Gilt bei uniVersa uni-intro ein Hausarztprinzip?
Ja. Volle 100 % gibt es beim namentlich benannten Hausarzt, bei Augen-, Frauen- und Kinderärzten, Not- und Bereitschaftsärzten oder bei einem Facharzt nach Überweisung. Ohne Überweisung erstattet der Tarif 75 %. Der Ergänzungstarif uni-ZF zahlt die fehlenden 25 %, sodass auch der direkte Facharztbesuch zu 100 % erstattet wird.
Was kostet uniVersa uni-intro?
Die uniVersa nennt auf ihrer Website ein Rechenbeispiel: uni-intro|Privat 300 mit uni-ZF, uni-ZZ, uni-SZ II plus und Pflegepflichtversicherung für Alter 30 und Versicherungsbeginn 2026: 521,49 € im Monat, als angestellte Person 260,74 € (Abruf 11.10.2026). Ihr Beitrag hängt von Alter, Bausteinen und Gesundheitsprüfung ab.
Wie viel zahlt uni-intro für Zahnersatz?
In der Stufe 300 erstattet der Tarif Zahnersatz und Implantate zu 60 %, mit uni-ZZ zusammen zu 80 %; die Stufe 600 erstattet 80 %. Vorher braucht es einen Heil- und Kostenplan und eine schriftliche Zusage. Alle Zahnleistungen zusammen sind auf einen erstattungsfähigen Betrag von 1.000 € im ersten Kalenderjahr, kumuliert bis 5.000 € in den ersten fünf und danach 5.000 € je Jahr begrenzt.
Kann ich aus uni-intro später in uni-Top|Privat wechseln?
Ja. Der Tarif enthält Optionsrechte: nach drei Jahren ohne Wartezeiten und ohne erneute Gesundheitsprüfung. Liegt der Stichtag vor dem 50. Geburtstag, gilt das auch nach acht Jahren; nach 13 Jahren und danach alle fünf Jahre geht es mit Gesundheitsprüfung und einem auf 40 % bzw. 60 % begrenzten Zuschlag für die Mehrleistung. Ziele sind uni-Top|Privat oder andere genannte Tarife.
Quellen
- uniVersa: Tarif uni-intro|Privat (KVB-056 05.24) mit uni-ZF (KVB-119 10.17), uni-ZZ (KVB-057 11.19), uni-SZ II plus (KVB-072 11.19) und Tarifbedingungen TB/KK (KVB-085 05.25) – abgerufen 11.10.2026
- uniVersa: Produktlinie intro|Privat (Leistungsübersicht und Rechenbeispiel) – abgerufen 11.10.2026
- uniVersa: Highlightblatt uni-intro|Privat 300 (075-208)
- uniVersa Krankenversicherung a. G.: Geschäftsbericht 2025 (Beitragsrückerstattung je Tarif)
- § 193 VVG – Versicherungspflicht, Selbstbehalt bis 5.000 €
- § 197 VVG – Wartezeiten
Dieser Beitrag bietet allgemeine Informationen zu Tarifen und Anbietern der privaten Krankenversicherung (Stand: 13. Oktober 2026). Er ersetzt keine individuelle Beratung. Welche Lösung zu Ihnen passt, hängt von Ihrer persönlichen Situation ab, z. B. Alter, Gesundheit, Einkommen und Familie. Trotz sorgfältiger Prüfung übernehmen wir keine Gewähr für Vollständigkeit und Aktualität; Gesetze und Tarife ändern sich. Tarifangaben geben den Wortlaut der genannten Tarifdrucke wieder; die Kennzeichnung „enthalten/begrenzt/nicht enthalten/nicht belegt“ ist keine Bewertung des Tarifs oder des Versicherers. Herausgeber: PKV-Tarifprofil.de. PKV-Tarifprofil.de ist kein Versicherungsmakler und bietet keine Versicherungs-, Rechts- oder Steuerberatung an; eine individuelle Beratung erfolgt ausschließlich durch spezialisierte Kooperationspartner mit Erlaubnis nach § 34d GewO.