Inhalt (9 Abschnitte)
- HUK-COBURG PKV-Tarife: der Steckbrief mit 40 Feldern
- Komfort, SelectPro, E: die drei HUK-Tarife im Vergleich
- Ambulant: Arzt, Psychotherapie, Heilpraktiker, Hilfsmittel
- Krankenhaus: Zimmer, Chefarzt, Ersatz-Tagegeld
- Zahn: Prozentsätze und Zahnstaffel
- Selbstbehalt, Beitragsrückerstattung, Wartezeiten, Ausland
- Für wen die Tarife gedacht sind – und welche Fragen offen bleiben
- 5 Prüffragen zu Ihrem Angebot
- Bedingungs-Download und Änderungslog
- Die HUK-COBURG bietet Neukunden drei offene Unisex-Tarife an: Komfort, SelectPro und E; ausgewertet sind die Tarifbedingungen Teil III mit Stand 01.2025 und die Tarifbedingungen Teil II.
- Komfort erstattet ambulant 100 % ohne Primärarztprinzip, Psychotherapie 100 % ohne Sitzungsgrenze und ohne vorherige Zusage; SelectPro und E arbeiten mit Primärarzt (sonst 80 %) und begrenzen Psychotherapie auf 50 Sitzungen.
- Im Krankenhaus versichert Komfort Ein- oder Zweibettzimmer mit Chefarzt, SelectPro das Zweibettzimmer mit Chefarzt, E die allgemeinen Krankenhausleistungen.
- Zahnersatz erstattet Komfort zu 80 % (SelectPro und E 60 %); in den ersten drei Versicherungsjahren gelten 1.000, 2.000 und 3.000 € als Höchstbeträge, Unfälle ausgenommen.
- In der Krankheitskostenvollversicherung der HUK-COBURG gelten laut Tarifbedingungen Teil II keine Wartezeiten.
Die HUK-COBURG-PKV-Tarife für Angestellte und Selbstständige heißen Komfort, SelectPro und E; alle drei sind für Neukunden offen. Laut Tarifbedingungen (Stand 01.2025) erstattet Komfort ambulant 100 % ohne Primärarztprinzip, Psychotherapie 100 % ohne Sitzungsgrenze, im Krankenhaus Ein- oder Zweibettzimmer mit Chefarzt und Zahnersatz zu 80 %. SelectPro und E arbeiten mit Primärarzt, SelectPro mit Zweibettzimmer, E mit allgemeinen Krankenhausleistungen; Zahnersatz jeweils 60 %. Wartezeiten gibt es in der Vollversicherung keine.
Einordnung, kein Angebot des VersicherersDieser Steckbrief fasst den Wortlaut der Tarifbedingungen zusammen. Maßgeblich sind allein die Unterlagen der HUK-COBURG-Krankenversicherung AG (Tarif Komfort, AP0-0201U) zusammen mit Teil I und II der Bedingungen. Diese Seite ist kein Angebot und keine Seite der HUK-COBURG. Herausgeber ist PKV-Tarifprofil.de, ein kostenloses Informations- und Rechnerportal – kein Versicherungsmakler.
HUK-COBURG PKV-Tarife: der Steckbrief mit 40 Feldern
Die Tabelle beschreibt den Tarif Komfort nach Teil III der Bedingungen (AP0-0201U, Stand 01.2025). Wo SelectPro (AP0-0208U) oder E (AP0-0204U) abweichen, steht das im selben Feld. Teil II mit den Tarifbedingungen der HUK-COBURG haben wir für Wartezeiten, Vorsorge und Auslandsschutz ausgewertet. Die Kennzeichnung beschreibt den Wortlaut von Komfort, sie ist keine Bewertung.
| Feld | Wert laut Tarifwortlaut | Kennzeichnung | Fundstelle |
|---|---|---|---|
| A. Stammdaten | |||
| 1. Tarifbezeichnung | Komfort0, Komfort1, Komfort2, Komfort3 (Studierende: Komfort0S–2S); Schwestertarife SelectPro0–3 und E1, E3 | – | Teil III, Seite 1 |
| 2. Versicherer | HUK-COBURG-Krankenversicherung AG, Coburg | – | Teil III, Fußzeile |
| 3. Neugeschäft | offen für Neukunden (Komfort, SelectPro und E auf huk.de) | – | huk.de, Abruf 12.10.2026 |
| 4. Generation | Unisex (Kennung „U“ im Druckstück; Bedingungen für ab 21.12.2012 abgeschlossene Verträge) | – | AP0-0201U; AP0-0011U |
| 5. Zielgruppe | Angestellte über der Versicherungspflichtgrenze und Selbstständige; Besondere Bedingungen S für Ausbildung und Studium bis zum 39. Lebensjahr; Tarif E nicht neben Krankheitskostenteilversicherungen | – | huk.de; Teil III, Nr. 10; E, Nr. 1e) |
| 6. Bedingungswerk | Teil I: MB/KK 2009 · Teil II: Tarifbedingungen der HUK-COBURG-Krankenversicherung · Teil III: Tarif Komfort (AP0-0201U), SelectPro (AP0-0208U), E (AP0-0204U) | – | Teil III, Seite 1 |
| 7. Tarifdruck (Link) | huk.de, Downloads „allgemeine_versicherungsbedingungen_komforttarif.pdf“, „…_selectprotarif.pdf“, „…_etarif.pdf“; Teil I und II im Informationsheft zur Krankheitskostenversicherung | – | Versicherer-Website |
| 8. Stand des Tarifdrucks | Teil III jeweils Stand 01.2025; Informationsheft AP0-0011U Stand 06.2026 (AVB Stand Juni 2024) | – | Druckstück-Kennung |
| B. Ambulant | |||
| 9. Arzt ambulant | Komfort: 100 % mit freier Arztwahl · SelectPro und E: 100 % bei Erstbehandlung durch Primärarzt oder Kooperationspartner, sonst 80 % für Erst- und Folgebehandlung | enthalten | Teil III, Nr. 2a) |
| 10. Primärarztprinzip | Komfort: kein Primärarztprinzip · SelectPro und E: Allgemeinmedizin, Frauen-, Augen-, Kinderarzt, Not-, Bereitschaftsarzt oder HUK-Kooperationspartner; Nachweis über Erstbehandlungsrechnung oder Überweisung | enthalten | Teil III, Nr. 2a) |
| 11. Gebührenordnung (GOÄ) | bis zu den Höchstsätzen (§ 5 GOÄ); darüber nur, wenn die HUK im Rahmen der Spezialistensuche einen Arzt benennt, der nur mit Honorarvereinbarung behandelt (Komfort, SelectPro) · E: bis zu den Höchstsätzen | begrenzt | Teil III, Nr. 1a) und 6g) |
| 12. Arzneimittel | Komfort: 100 % · SelectPro: 80 %, 100 % für Generika, Präparate von Kooperationspartnern oder Originale ohne Generikum; ab 2.500 € Rechnungsbetrag für Arznei- und Heilmittel im Jahr 100 % · E: 80 %, in diesen Fällen 90 % | enthalten | Teil III, Nr. 2d) |
| 13. Heilmittel | Komfort: 100 % bis zu den Preisen des Heilmittel-Preisverzeichnisses (beihilfefähige Höchstsätze des Bundes) · SelectPro: 80 %, beim Kooperationspartner 100 % · E: 80 % | begrenzt | Teil III, Nr. 2e) |
| 14. Hilfsmittel | Komfort: 100 % bis 1.200 € Rechnungsbetrag je Hilfsmittel, darüber 90 % (über den Hilfsmittelservice 100 %); nicht genannte Hilfsmittel ebenfalls erstattet (offen), Höchstbeträge u. a. Hörhilfe 1.500 €, Prothese 15.000 €, Krankenfahrstuhl 2.500 € · SelectPro und E: 80 %, niedrigere Höchstbeträge | begrenzt | Teil III, Nr. 2f) und 6h) |
| 15. Sehhilfen / LASIK | Komfort: bis 600 € in 2 Kalenderjahren (Kooperationspartner 750 €); Laser- oder Linsenkorrektur bis 1.000 € (500 € je Auge) · SelectPro: 300 € (350 €), 1.000 € · E: 100 € (130 €), 400 € | begrenzt | Teil III, Nr. 2g) |
| 16. Psychotherapie ambulant | Komfort: 100 %, keine Sitzungsgrenze, keine vorherige Zusage erforderlich · SelectPro: 80 % (Kooperationspartner 90 %), bis 50 Sitzungen je Kalenderjahr, mit Zusage · E: 70 % (80 %), bis 50 Sitzungen, mit Zusage | enthalten | Teil III, Nr. 2j) |
| 17. Heilpraktiker | Komfort: 100 % bis zu den Höchstsätzen des Gebührenverzeichnisses für Heilpraktiker · SelectPro: 60 % (Kooperationspartner 80 %) · E: nicht versichert | enthalten | Teil III, Nr. 1a) und 2b) |
| 18. Vorsorge | übliche Untersuchungen zur Vorsorge und Früherkennung ohne Altersbegrenzung, professionelle Zahnreinigung und Zahnvorsorge; Beitragsrückerstattung bleibt bei solchen Rechnungen erhalten | enthalten | Teil II zu § 1 (2.1); Teil III, Nr. 8 |
| 19. Impfungen | STIKO-Impfungen sowie Tollwut, Tetanus, Diphtherie, Grippe, Zecken 100 %; Reiseimpfungen und Präventionskurse zusammen bis 100 € je Kalenderjahr (Komfort, SelectPro) · E: keine Reiseimpfungen, keine Präventionskurse | enthalten | Teil III, Nr. 2k) und w) |
| C. Stationär | |||
| 20. Unterbringung Krankenhaus | Komfort: gesondert berechenbare Unterkunft im Ein- oder Zweibettzimmer · SelectPro: Zweibettzimmer · E: allgemeine Krankenhausleistungen, keine Wahlleistungen | enthalten | Teil III, Nr. 3a) und c) |
| 21. Chefarzt / Wahlarzt | Komfort und SelectPro: gesondert berechnete ärztliche Leistungen (z. B. Chefarzt) bis zu den Höchstsätzen der GOÄ · E: nicht versichert | enthalten | Teil III, Nr. 3c) |
| 22. Privatklinik | Komfort: keine Beschränkung auf Kliniken nach Krankenhausentgeltgesetz im Teil III · SelectPro und E: nur Kliniken nach KHEntgG/BPflV oder Kooperationskliniken; Privatkliniken bis zu den Kosten der nächstgelegenen geeigneten solchen Klinik (Notfall ausgenommen) | enthalten | Teil III, Nr. 3a) |
| 23. Ersatz-Krankenhaustagegeld | Komfort: 40 € je Tag ohne Wahl-Unterkunft, 30 € ohne Wahlarzt, zusammen 70 € · SelectPro: 20 €, 30 €, zusammen 50 € · E: kein Ersatz-Krankenhaustagegeld | enthalten | Teil III, Nr. 3d) |
| 24. Psychotherapie stationär | bis 30 Behandlungstage je Kalenderjahr, in einer Kooperationsklinik der HUK ohne diese Grenze · SelectPro und E: zusätzlich vorherige Leistungszusage (außer Kooperationsklinik) | begrenzt | Teil III, Nr. 3e) |
| 25. Rooming-in | Kosten einer Begleitperson, wenn ihre Mitaufnahme medizinisch notwendig ist; keine Altersgrenze im Wortlaut | enthalten | Teil III, Nr. 3h) |
| D. Zahn | |||
| 26. Zahnbehandlung | 100 % in allen drei Tarifen (allgemeine, prophylaktische, konservierende und chirurgische Leistungen, Parodontose) | enthalten | Teil III, Nr. 4a) |
| 27. Zahnersatz inkl. Implantate | Komfort: Honorar 80 %, Material- und Laborkosten 80 % (Kooperationspartner 90 %) bis zu den Höchstsätzen des Preis-/Leistungsverzeichnisses · SelectPro: 60 % (70 %), Labor 60 % (80 %) · E: 60 %, Labor 60 % (70 %); SelectPro und E höchstens 6 Implantate im Ober- und 4 im Unterkiefer | begrenzt | Teil III, Nr. 4b) |
| 28. Kieferorthopädie | Komfort: Honorar 80 %, Labor 80 % (HUK-Labor 90 %) ohne Altersgrenze im Wortlaut · SelectPro und E: ebenso, aber nur bis zum 21. Geburtstag | begrenzt | Teil III, Nr. 4c) |
| 29. Zahnstaffel | Zahnersatz, Inlays und Kieferorthopädie zusammen höchstens 1.000 € (Jahr 1), 2.000 € (Jahre 1–2), 3.000 € (Jahre 1–3); ab dem 4. Versicherungsjahr und bei Unfällen ohne Grenze (alle drei Tarife) | begrenzt | Teil III, Nr. 4f) |
| 30. Prophylaxe / PZR | Komfort: Zahnvorsorge und zweimal je Kalenderjahr professionelle Zahnreinigung 100 % · SelectPro und E: einmal je Kalenderjahr | begrenzt | Teil III, Nr. 4a) |
| E. Kosten, Vertrag, Extras | |||
| 31. Selbstbehalt | Komfort0/1/2/3 und SelectPro0/1/2/3: 0, 300, 600 oder 1.500 € je Kalenderjahr · E1: 300 €, E3: 1.500 €; bei Beginn im 2., 3. oder 4. Quartal um 25, 50 bzw. 75 % ermäßigt | begrenzt | Teil III, Nr. 1b) |
| 32. Beitragsrückerstattung | erfolgsabhängig nach Satzung und Versicherungsaufsichtsgesetz; Vorsorge- und Zahnreinigungs-Rechnungen sind unschädlich; die auf huk.de verlinkte Tarifübersicht (Stand 01.2021) nennt „bis zu 2 Monatsbeiträge“, die Höhe wird jährlich neu festgelegt | begrenzt | Teil III, Nr. 8; Tarifübersicht AP0-0900 |
| 33. Wartezeiten | „Bei Krankheitskostenvollversicherungen gelten keine Wartezeiten.“ | enthalten | Teil II zu § 3 (5.1) |
| 34. Auslandsschutz | Europa; außerhalb Europas bei vorübergehendem Aufenthalt bis 2 Monate ohne Vereinbarung (länger bis zur Transportfähigkeit, Fortführung beantragbar); Erstattung nach örtlichen Gebührenordnungen; Rücktransport, wenn von der HUK organisiert; Überführung bis 10.000 € | begrenzt | Teil II zu § 1 (4.1); Teil III, Nr. 5 |
| 35. Wechsel-/Optionsrechte | Komfort: Umstellung ohne Risikoprüfung in höherwertige offene Tarife oder niedrigere Selbstbehalt-Stufen zum 01.01., erstmals zum 6. Versicherungsjahr nach 5 Jahren · SelectPro: in Komfort · E: in SelectPro; Rückumstellung nach Elternzeit ohne Gesundheitsprüfung | enthalten | Teil III, Nr. 7 |
| 36. Kur / Reha | Komfort: ambulante und stationäre Kur bzw. Reha in Deutschland 100 % für Arzt, Kurplan, Arznei, Kurmittel, Kurtaxe bis 35 Tage (alternativ 30 € Tagegeld), erneut nach 36 Monaten; keine Unterkunft · SelectPro: 80 %, 24 € · E: keine Kuren | begrenzt | Teil III, Nr. 2h) und 3i) |
| 37. Familie / Haushaltshilfe | Haushaltshilfe bis 20 € je Tag, wenn ein Krankenhausaufenthalt vermieden oder verkürzt wird und ein minderjähriges Kind im Haushalt lebt (Komfort, SelectPro; E nicht); Pauschale 500 € bei ambulanter Entbindung; ab dem 91. Krankenhaustag Leistung in Höhe des Beitrags | begrenzt | Teil III, Nr. 2l), 2r) und 3m) |
| 38. Beitragsbeispiel | von der HUK-COBURG nicht veröffentlicht (Online-Rechner) – im Angebot prüfen | nicht belegt | – |
| 39. Besonderheiten | höhere Erstattung bei Kooperationspartnern; Schnelligkeitsgarantie (10 €, wenn ein Leistungsantrag mit Leistungsscheck nicht binnen zwei Wochen bearbeitet ist); Kinderwunschbehandlung (Komfort 100 %, SelectPro 50 %); Pränataldiagnostik bis 2.000 €; Dynamisierung der Höchstbeträge zugunsten der Versicherten möglich | – | Teil III, Nr. 1c), 1d), 2l), 2m), 6e) |
| 40. Änderungslog | 12.10.2026: Erstfassung nach Teil III AP0-0201U, AP0-0208U, AP0-0204U (01.2025) und Teil II AP0-0011U (06.2026) | – | – |
Zwei oder drei Tarife nebeneinander zeigt der Tarif-Vergleich ohne Anmeldung. Kennzahlen zur HUK-COBURG-Krankenversicherung – Vollversicherte, BaFin-Beschwerden, Solvabilität – stehen im HUK-COBURG-Profil.
Komfort, SelectPro, E: die drei HUK-Tarife im Vergleich
Die HUK-COBURG beschreibt ihre drei Tarife auf huk.de so: E als „die preiswerte Alternative zur ‚Gesetzlichen‘“, SelectPro für ein ausgewogenes Preis-Leistungs-Verhältnis und Komfort als „die leistungsstarke und komfortable Gesundheitsvorsorge“. Die Bedingungen zeigen, wo die Unterschiede liegen:
| Feld | Komfort | SelectPro | E |
|---|---|---|---|
| Arzt ohne Primärarzt | 100 % | 80 % | 80 % |
| Psychotherapie ambulant | 100 %, ohne Grenze | 80 % (90 %), 50 Sitzungen | 70 % (80 %), 50 Sitzungen |
| Heilpraktiker | 100 % | 60 % (80 %) | nicht versichert |
| Sehhilfen in 2 Jahren | 600 € (750 €) | 300 € (350 €) | 100 € (130 €) |
| Krankenhaus | Ein- oder Zweibettzimmer, Chefarzt | Zweibettzimmer, Chefarzt | allgemeine Leistungen |
| Zahnersatz (Honorar) | 80 % | 60 % (70 %) | 60 % |
| Kuren | 100 % | 80 % | nicht versichert |
| Selbstbehalt-Stufen | 0, 300, 600, 1.500 € | 0, 300, 600, 1.500 € | 300, 1.500 € |
Gemeinsam ist allen drei Tarifen: Zahnbehandlung zu 100 %, dieselbe Zahnstaffel in den ersten drei Jahren, keine Wartezeiten und ein Optionsrecht ohne neue Risikoprüfung nach fünf Versicherungsjahren – in E und SelectPro in die nächsthöhere Stufe, in Komfort in eine niedrigere Selbstbehalt-Stufe.
Ambulant: Arzt, Psychotherapie, Heilpraktiker, Hilfsmittel
Im Tarif Komfort gilt freie Arztwahl: Ärztliche Leistungen werden zu 100 % erstattet, bis zu den Höchstsätzen der Gebührenordnung für Ärzte (GOÄ), meist das 3,5-Fache. Über den Höchstsatz hinaus zahlt die HUK nur in einem Sonderfall: wenn sie im Rahmen ihrer Spezialistensuche einen Arzt benennt, der nur mit einer Honorarvereinbarung behandelt. In SelectPro und E gilt ein Primärarztprinzip. Erstattet wird nur dann zu 100 %, wenn die Erstbehandlung bei einem Allgemeinmediziner, Frauen-, Augen- oder Kinderarzt, Not- oder Bereitschaftsarzt oder einem Kooperationspartner der HUK stattfindet; sonst gelten 80 % für Erst- und Folgebehandlung.
Psychotherapie erstattet Komfort zu 100 %, ohne Sitzungsgrenze; eine vorherige Zusage ist ausdrücklich nicht erforderlich. SelectPro zahlt 80 % (beim Kooperationspartner 90 %), E 70 % (80 %), jeweils bis 50 Sitzungen im Kalenderjahr und nur nach vorheriger Leistungszusage. Heilpraktiker erstattet Komfort zu 100 % bis zu den Höchstsätzen des Gebührenverzeichnisses, SelectPro zu 60 %, E gar nicht.
Hilfsmittel sind in Komfort offen formuliert: Auch nicht genannte Hilfsmittel werden bei medizinischer Notwendigkeit erstattet. Bis 1.200 € Rechnungsbetrag je Hilfsmittel gilt 100 %, darüber 90 % – es sei denn, Sie beschaffen das Hilfsmittel über den Hilfsmittelservice der HUK, dann wieder 100 %. Einzelne Hilfsmittel haben Höchstbeträge, etwa Hörhilfen 1.500 € und Prothesen 15.000 €. In SelectPro und E gilt ein Satz von 80 % mit niedrigeren Höchstbeträgen. Rechenbeispiel aus dem Tarifwortlaut: Ein Hilfsmittel für 2.000 € erstattet Komfort mit 90 %, also 1.800 €; über den Hilfsmittelservice 2.000 €. SelectPro zahlt beim Kooperationspartner ebenfalls 100 %, sonst 1.600 €.
Sehhilfen sind in Komfort auf 600 € in zwei Kalenderjahren begrenzt, beim Kooperationspartner auf 750 €; Laser- oder Linsenkorrekturen auf 1.000 €. Vorsorge und Früherkennung erstattet die HUK laut Teil II ohne Altersbegrenzung; Impfungen nach STIKO-Empfehlung zu 100 %.
Krankenhaus: Zimmer, Chefarzt, Ersatz-Tagegeld
Komfort versichert im Krankenhaus die allgemeinen Krankenhausleistungen und als Wahlleistungen die Unterkunft im Ein- oder Zweibettzimmer sowie die Behandlung durch den Chefarzt, jeweils bis zu den Höchstsätzen der Gebührenordnung. SelectPro versichert das Zweibettzimmer mit Chefarzt, E nur die allgemeinen Krankenhausleistungen. In SelectPro und E gilt außerdem: Erstattet werden Kliniken nach Krankenhausentgeltgesetz oder Bundespflegesatzverordnung und Kooperationskliniken; bei Privatkliniken nur die Kosten der nächstgelegenen geeigneten solchen Klinik, außer im Notfall. Komfort enthält diese Beschränkung im Teil III nicht.
Verzichten Sie in Komfort auf die Wahl-Unterkunft, zahlt die HUK 40 € je Tag, ohne Chefarzt 30 €, ohne beides 70 €; in SelectPro sind es 20, 30 und 50 €, in E gibt es kein Ersatz-Tagegeld. Stationäre Psychotherapie ist in allen drei Tarifen auf 30 Behandlungstage im Kalenderjahr begrenzt – in einer Kooperationsklinik der HUK entfällt die Grenze. Ab dem 91. Tag eines ununterbrochenen Krankenhausaufenthalts leistet die HUK zusätzlich in Höhe des Beitrags. Wie Sie Zimmer und Chefarzt abwägen, erklärt die Seite Chefarztbehandlung und Einbettzimmer.
Zahn: Prozentsätze und Zahnstaffel
Zahnbehandlung, also Füllungen, Wurzel- und Parodontosebehandlungen, erstatten alle drei Tarife zu 100 %. Beim Zahnersatz unterscheiden sie sich: Komfort zahlt 80 % des zahnärztlichen Honorars und 80 % der Material- und Laborkosten, beim Kooperationspartner 90 %. SelectPro zahlt 60 % Honorar (Kooperationspartner 70 %) und 60 % Labor (80 %), E 60 % und 60 % Labor (70 %). Laborkosten werden höchstens bis zum Preis-/Leistungsverzeichnis der HUK erstattet. SelectPro und E begrenzen Implantate auf sechs im Ober- und vier im Unterkiefer, vorhandene eingerechnet.
Die Zahnstaffel ist in allen Tarifen gleich: Für Zahnersatz, Inlays und Kieferorthopädie zusammen höchstens 1.000 € im ersten Versicherungsjahr, 2.000 € in den ersten beiden und 3.000 € in den ersten drei Jahren. Ab dem vierten Jahr und bei Unfällen entfällt die Grenze. Rechenbeispiel aus dem Tarifwortlaut: Im zweiten Versicherungsjahr steht in Komfort eine Brücke für 4.000 € an, im ersten Jahr wurden 400 € erstattet. 80 % wären 3.200 €; die Staffel erlaubt in den Jahren 1 und 2 zusammen 2.000 €, abzüglich 400 € bleiben 1.600 €. Ab dem vierten Jahr gäbe es für dieselbe Rechnung 3.200 € – vor Abzug eines Selbstbehalts.
Kieferorthopädie erstattet Komfort ohne Altersgrenze im Wortlaut zu 80 %, SelectPro und E nur bis zum 21. Geburtstag. Professionelle Zahnreinigung zahlt Komfort zweimal im Jahr, die anderen Tarife einmal. Ein fehlender Heil- und Kostenplan führt laut Teil III allein nicht zu einer Kürzung.
Selbstbehalt, Beitragsrückerstattung, Wartezeiten, Ausland
Den Selbstbehalt wählen Sie über die Tarifstufe: In Komfort und SelectPro gibt es 0, 300, 600 oder 1.500 € je Kalenderjahr, in E 300 € (E1) oder 1.500 € (E3). Beginnt die Versicherung im Laufe des Jahres, ermäßigt sich der Selbstbehalt im ersten Jahr um 25 bis 75 %. Hintergründe erklärt die Seite PKV-Selbstbeteiligung.
Die Beitragsrückerstattung ist erfolgsabhängig. Wer ein ganzes Kalenderjahr keine Rechnungen einreicht, kann teilnehmen; Rechnungen für Vorsorge und Zahnreinigung sind unschädlich. Die Höhe legt die HUK jährlich neu fest. Die auf huk.de verlinkte Tarifübersicht nennt mit Stand 01.2021 „bis zu 2 Monatsbeiträge“; laut Einzelabschluss 2025 wurden insgesamt 47,1 Mio. € an Versicherte ausgeschüttet.
Wartezeiten gibt es in der Vollversicherung nicht: Teil II ergänzt § 3 der Musterbedingungen um den Satz „Bei Krankheitskostenvollversicherungen gelten keine Wartezeiten.“ Mehr zu den gesetzlichen Grenzen auf der Seite PKV-Wartezeit. Der Auslandsschutz umfasst Europa; außerhalb Europas sind vorübergehende Aufenthalte bis zwei Monate ohne besondere Vereinbarung versichert, darüber hinaus bis zur Transportfähigkeit oder nach Antrag. Rücktransporte zahlt die HUK nur, wenn sie sie selbst organisiert; eine Überführung bis 10.000 €.
Für wen die Tarife gedacht sind – und welche Fragen offen bleiben
Die drei Tarife richten sich an Angestellte über der Versicherungspflichtgrenze und an Selbstständige. Für Studierende gibt es Varianten ohne Alterungsrückstellung mit dem Zusatz „S“, längstens bis zum 39. Lebensjahr. Beamtinnen und Beamte versichert die HUK-COBURG mit eigenen Beihilfetarifen – dazu Beihilfe-Rechner.de zur HUK-COBURG für Beamte. Ein Hinweis zum Tarif E: Er darf nicht neben einer Krankheitskostenteilversicherung bestehen, auch nicht bei einem anderen Versicherer; Krankentage- und Krankenhaustagegeld sind erlaubt.
Wer heute in E oder SelectPro beginnt, kann nach fünf Versicherungsjahren zum 1. Januar ohne neue Risikoprüfung in die nächsthöhere Stufe wechseln – E in SelectPro, SelectPro in Komfort. Der Antrag muss bis 31. Oktober vorliegen. Bestandskunden mit älteren Tarifen können nach § 204 VVG innerhalb der HUK wechseln; das erklärt PKV-Beitragsbrief.de zum Tarifwechsel nach § 204 VVG.
Offen bleibt in unserer Auswertung: Einen Beitrag mit Profil und Stand veröffentlicht die HUK nicht, und die aktuelle Höhe der Beitragsrückerstattung je Tarif steht nur in der verlinkten Tarifübersicht von 2021. Die Liste der Kooperationspartner und deren regionale Verfügbarkeit sollten Sie vor dem Abschluss erfragen, weil mehrere Erstattungssätze davon abhängen.
5 Prüffragen zu Ihrem Angebot
- Tarif und Stufe: Steht im Angebot Komfort, SelectPro oder E – und welche Selbstbehalt-Stufe?
- Primärarzt: Wie oft gehen Sie direkt zum Facharzt? In SelectPro und E zählen dann 80 %.
- Kooperationspartner: Gibt es in Ihrer Region Kooperationspartner der HUK für Brillen, Zahnersatz und Hilfsmittel?
- Zahn: Ist in den ersten drei Jahren Zahnersatz geplant? Dann greift die Staffel bis 3.000 €.
- Stand: Tragen Ihre Bedingungen den Stand 01.2025 (AP0-0201U, -0208U, -0204U) – oder eine neuere Fassung?
Die Prüffragen zu Ihrer wichtigsten Leistung liefert der Tarif-Check, die Netto-Rechnung nach Arbeitgeberzuschuss der Angebots-Prüfer. Wie Sie Leistungen grundsätzlich gegenüberstellen, zeigt PKV-Leistungen vergleichen.
Bedingungs-Download und Änderungslog
Teil III: Tarif Komfort (AP0-0201U), Tarif SelectPro (AP0-0208U), Tarif E (AP0-0204U), jeweils Stand 01.2025. Teil I und II: Informationen zur Krankheitskosten- und Krankenhaustagegeldversicherung (AP0-0011U).
- 12.10.2026: Erstfassung nach Teil III AP0-0201U, AP0-0208U und AP0-0204U (Stand 01.2025) und Teil II AP0-0011U (Stand 06.2026); Tabellenwerte Komfort, Abweichungen SelectPro und E je Feld.
Häufige Fragen
Welche Tarife bietet die HUK-COBURG in der Krankenvollversicherung an?
Für Angestellte und Selbstständige nennt die HUK-COBURG drei Tarife: E als „preiswerte Alternative zur ‚Gesetzlichen‘“, SelectPro für ein ausgewogenes Preis-Leistungs-Verhältnis und Komfort als leistungsstärkste Variante. Jeder Tarif hat Selbstbehalt-Stufen; für Studierende gibt es Varianten mit dem Zusatz „S“. Beamte versichert die HUK über eigene Beihilfetarife.
Was ist der Unterschied zwischen HUK Komfort, SelectPro und E?
Komfort erstattet ambulant 100 % ohne Primärarztprinzip, versichert Ein- oder Zweibettzimmer mit Chefarzt und Zahnersatz zu 80 %. SelectPro verlangt den Primärarzt (sonst 80 %), versichert das Zweibettzimmer mit Chefarzt und Zahnersatz zu 60 %. E hat ebenfalls Primärarztprinzip, nur allgemeine Krankenhausleistungen, keinen Heilpraktiker und Psychotherapie zu 70 % (Teil III, Stand 01.2025).
Gibt es bei der HUK-COBURG Wartezeiten in der Vollversicherung?
Nein. Die Tarifbedingungen Teil II der HUK-COBURG-Krankenversicherung sagen in der Ergänzung zu § 3: „Bei Krankheitskostenvollversicherungen gelten keine Wartezeiten.“ Die gesetzlichen Wartezeiten nach § 197 VVG von 3 bzw. 8 Monaten spielen in den Tarifen Komfort, SelectPro und E deshalb keine Rolle.
Wie hoch ist die Zahnstaffel bei der HUK-COBURG?
In allen drei Tarifen sind die Erstattungen für Zahnersatz, Inlays und Kieferorthopädie im ersten Versicherungsjahr auf 1.000 €, in den ersten beiden Jahren auf zusammen 2.000 € und in den ersten drei Jahren auf zusammen 3.000 € begrenzt. Ab dem vierten Versicherungsjahr und bei Unfällen entfällt die Grenze.
Zahlt der HUK Komfort-Tarif über den GOÄ-Höchstsatz?
Grundsätzlich erstattet der Tarif bis zu den Höchstsätzen der Gebührenordnung. Darüber hinaus zahlt die HUK-COBURG nur, wenn sie im Rahmen ihrer Spezialistensuche einen Arzt benannt hat, der nur mit einer Honorarvereinbarung über dem Höchstsatz behandelt. Der Tarif E kennt diese Ausnahme nicht.
Was bringen die Kooperationspartner der HUK-COBURG?
In mehreren Feldern erhöht sich die Erstattung, wenn Sie einen Kooperationspartner der HUK nutzen – etwa bei Sehhilfen im Komfort-Tarif von 600 auf 750 € oder bei zahntechnischen Laborkosten von 80 auf 90 %. In SelectPro und E ersetzt ein Kooperationspartner außerdem den Primärarzt. Die Adressen nennt die HUK auf Anfrage und auf huk.de.
Quellen
- HUK-COBURG-Krankenversicherung AG: Tarif Komfort, Teil III (AP0-0201U), Stand 01.2025 – abgerufen 12.10.2026
- HUK-COBURG-Krankenversicherung AG: Tarif SelectPro, Teil III (AP0-0208U), Stand 01.2025 – abgerufen 12.10.2026
- HUK-COBURG-Krankenversicherung AG: Tarif E, Teil III (AP0-0204U), Stand 01.2025 – abgerufen 12.10.2026
- HUK-COBURG-Krankenversicherung AG: Informationen zur Krankheitskosten- und Krankenhaustagegeldversicherung mit AVB Teil I (MB/KK 2009) und Teil II (AP0-0011U, Stand 06.2026) – abgerufen 12.10.2026
- HUK-COBURG: Tarifübersicht private Krankenversicherung (AP0-0900, Stand 01.2021)
- HUK-COBURG: Private Krankenversicherung für Angestellte und Selbstständige – abgerufen 12.10.2026
- § 197 VVG – Wartezeiten
Dieser Beitrag bietet allgemeine Informationen zu Tarifen und Anbietern der privaten Krankenversicherung (Stand: 13. Oktober 2026). Er ersetzt keine individuelle Beratung. Welche Lösung zu Ihnen passt, hängt von Ihrer persönlichen Situation ab, z. B. Alter, Gesundheit, Einkommen und Familie. Trotz sorgfältiger Prüfung übernehmen wir keine Gewähr für Vollständigkeit und Aktualität; Gesetze und Tarife ändern sich. Tarifangaben geben den Wortlaut der genannten Tarifdrucke wieder; die Kennzeichnung „enthalten/begrenzt/nicht enthalten/nicht belegt“ ist keine Bewertung des Tarifs oder des Versicherers. Herausgeber: PKV-Tarifprofil.de. PKV-Tarifprofil.de ist kein Versicherungsmakler und bietet keine Versicherungs-, Rechts- oder Steuerberatung an; eine individuelle Beratung erfolgt ausschließlich durch spezialisierte Kooperationspartner mit Erlaubnis nach § 34d GewO.